澳门新萄京59533com

快马加鞭任驰骋 ――记“全国学习型先进班组”获得者万峰厂机加车间加工中心组

发布时间:2009-04-20   

       没有比人更高的山,没有比脚更长的路,只要努力就能创造传奇。万峰厂机加车间加工心组通过不懈的努力,短短五年,从无到有,从小到大,完成了承担的各项研制生产任务,并涌现出一批优秀的技术工人。班组现有成员30名,拥有全国五一劳动奖章获得者1名、省五一劳动奖章获得者1名、省劳动模范1名、特级技师2名、高级技师2名、国家511工程人才2人。
  组长:优秀蓝领带头人
  “保证带出一支能打硬仗、善打硬仗的队伍!”2004年,车间成立加工中心组,专事操作新引进的一批精密加工设备,李才胜走马上任当组长,并立下“军令状”。
  结合班组生产特点,李才胜制定全员学习计划、目标、实施办法,设立了学习“四新常识”、争当金牌员工、打造卓越班组为内容的班组共同愿景,以提升团队学习能力为重点,开展岗位练兵、技术攻关、QC小组、技能学习班等活动,努力使组员技术水平达到“精一门,会二门,懂三门”的要求。
  某关键件生产过程中,因研制生产初期的技术难题一直未能有效突破,影响了生产进度。李才胜组织小组成员成立攻关小组,针对材料松软特性,用泡沫制作对应零件形状的防护外套工装,加工时起到减震、防破裂、防变形的作用,并同时装夹定位,产品合格率由50%提高到98%以上,加工效率提高近一倍。
  打铁须得自身硬,李才胜深知领头羊的责任,凭着对工作的热爱与执著追求,他先后荣获“全国五一劳动奖章”、“湖北省劳动模范”、国家“511工程”人才、特级技师等20余项荣誉称号,并当选2008年北京奥运火炬传递手。
  “老”师傅:而今迈步从头越
  班组有几位“老师傅”:特级技师饶继雄、高级技师代清毅等,他们在多年的工作中,积累了丰富的实战经验,成为工厂完成研制件的主要力量。但他们刚到加工中心组时,心中却十分惶恐,因为加工中心组的设备都是近几年工厂引进的数控设备,他们不知该从哪里下手。
  怎么办?从头学!凭着不服输的劲头,他们自行购买电脑,用布满老茧的手从最基本的入门学起。但年龄不饶人,特别是App操作,有时花上几天的功夫才能记住一个符号,而且必须反复使用,否则符号们就从脑海里溜走了。于是,几位“老”师傅都揣个小本,随时记录、随时翻阅、随时请教。加工中心组经常会重复这样的场景:年长的“老”师傅拿着小本找年轻的“小”师傅请教理论常识,“小”师傅拿着图纸问“老”师傅加工方法。很快,“老”师傅们熟练掌握了CXAX、MASTAM等App的操作、编程等技能,还将理论常识与实际加工经验融会贯通,不断提高加工效率。
  某研制件精度高,周期短,形状复杂,是困扰大家伙的“瓶颈”。“老”师傅们通过分析零件结构、材料加工特性,跟踪监控程序编制、切削参数修改全过程,终于提高了制造精度,确保了产品如期交付。
   “小”师傅:青出于蓝胜于蓝
  一花独放不是春,百花盛开春满园。组长的成功、“老”师傅的钻研激发了近三年从学校里走出来的“小”师傅们奋发向上的热情。
  “要做就做最好”成为他们的座右铭,他们充分利用理论常识雄厚的优势,不断对零件加工的方式方法进行创新。某组零件技术精度要求高、装夹易变形,成为影响节点的“拦路虎”,他们独辟蹊径,设计制造了一次能安装4个零件的工装,同时优化程度,提高效率3倍多,确保了生产进度。
  在不断的学习创新中,“小”师傅们很快成长起来,郑泽华等3人在科工集团技术比武中获“航天技术能手”荣誉称号;严昆等3人包揽工厂技能大赛前三名;李银燕等7人一次通过高级工职业技能鉴定;何骞先后摘取湖北省“华中数控杯”大赛2006年第二届数控铣职工组、2008年第三届加工中心职工组桂冠,两次荣获“湖北省五一劳动奖章”,并获“中央企业青年岗位能手”等荣誉称号。
   “集体研讨、相互学习、善于总结、举一反三”,使这个班组的整体业务技能不断提高,个个技术过硬,人人都有绝活。班组先后获得“九院经济技术创新示范岗”、“湖北省学习型标兵班组”、“湖北省五一劳动奖状”等多项荣誉称号。
   快马加鞭任驰骋,好风借力上九天。年轻的加工中心组在今后的工作中定能走得越来越稳,越来越远!(文/刘双群)
   (责任编辑:孙建平)

XML 地图 | Sitemap 地图