二院未来实验室成熟人才招聘启事
中国航天科工集团第二研究院未来实验室是二院的创新特区，是推动二院创新发展的“创意中心、研究中心、孵化中心”。二院未来实验室坚持“未来牵引、梦想驱动、求实推进”的创新理念，统筹开展战略性、前沿性、基础性的新技术探索和基础研究；持续推进体制机制和政策制度变革的先行先试，引领全院前沿创新方向和技术布局，打造二院传统领域颠覆创新、战略新兴领域拓展和前沿基础技术培育基地，系统谋划未来可持续发展。
瞄准打造高水平团队，公开招聘如下岗位成熟人才，每人可从事下列1个岗位或同时从事2个及以上岗位，总招聘人数不超过10人。招聘岗位、基本条件、岗位职责和任职要求如下：
一、招聘岗位
（一）技术负责人岗位
1.智能决策对抗技术负责人
2.智能无人系统技术负责人
3.新概念飞行器技术负责人
（二）研发人员岗位
1.基于人工智能的博弈决策技术研发人员
2.类脑智能技术研发人员
3.智能态势认知技术研发人员
4.智能机器人技术研发人员
5.新概念飞行器总体设计研发人员
6.先进探测与应用技术研发人员
7.量子物理与应用技术研发人员
8.核电子学技术研发人员
二、基本条件
1.遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，诚信敬业，吃苦耐劳，踏实肯干，身体健康，无不良嗜好；
2.具有强烈的使命感、事业心和责任心，实行力强，工作积极主动；
3.具有较强的创新意识和市场意识，擅长用户需求分析、整理与挖掘；
4.具有较强的语言表达和组织协调能力，能够熟练操作计算机及常用办公自动化设备；
5.具有全日制普通高校硕士及以上学历；
6.符合二院对涉密人员管理的相关规定；
7.满足相应岗位其它任职要求。
三、岗位职责和任职要求
（一）技术负责人岗位
1.智能决策对抗技术负责人
★岗位职责
⑴协助首席科学家带领团队开展研究工作；
⑵智能决策对抗技术发展战略与需求研究；
⑶不完备条件下智能决策对抗基础理论与算法研究；
⑷智能博弈、决策对抗系统设计与应用研究。
★任职要求
⑴具有深度强化学习或常识图谱等人工智能决策对抗研究背景；
⑵担任过国家或军队相关项目负责人，具有带领团队开展项目研发经验；
⑶具有相关方向5年及以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑷原则上要求年龄35周岁以下，特别优秀者，担任过国家或军队预研、创新项目负责人，或重大/重点项目、重大基础研究等大项目的子课题负责人，具有带领团队从事项目研发经验者，年龄条件可适当放宽至40周岁。
2.智能无人系统技术负责人
★岗位职责
⑴协助首席科学家带领团队开展研究工作；
⑵智能无人系统技术发展战略与需求研究；
⑶智能无人系统应用基础与关键技术研究；
⑷智能无人系统设计、集成与试验研究；
★任职要求
⑴具有单体或群体智能机器人技术等相关研究背景；
⑵担任过国家或军队相关项目负责人，具有带领团队开展项目研发经验；
⑶具有相关方向5年及以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑷原则上要求年龄35周岁以下，特别优秀者，担任过国家或军队预研、创新项目负责人，或重大/重点项目、重大基础研究等大项目的子课题负责人，具有带领团队从事项目研发经验者，年龄条件可适当放宽至40周岁。
3.新概念飞行器技术负责人
★岗位职责
⑴协助首席科学家带领团队开展研究工作；
⑵新概念飞行器需求与应用研究；
⑶新概念飞行器设计、集成与试验；
⑷新概念飞行器关键技术与设备研发。
★任职要求
⑴具有飞行器设计及相关研究背景，擅长开展新概念、新构型飞行设计；
⑵担任过国家或军队相关项目负责人，具有带领团队开展项目研发经验；
⑶具有相关方向5年及以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑷原则上要求年龄35周岁以下，特别优秀者，担任过国家或军队预研、创新项目负责人，或重大/重点项目、重大基础研究等大项目的子课题负责人，具有带领团队从事项目研发经验者，年龄条件可适当放宽至40周岁。
（二）研发人员岗位
1.基于人工智能的博弈决策技术研发人员
★岗位职责
⑴智能决策对抗技术需求研究；
⑵不完备条件下智能决策对抗基础理论研究；基于人工智能的决策对抗算法研究；智能博弈、决策对抗系统设计与应用研究。
★任职要求
⑴具有深度强化学习或常识图谱等人工智能决策对抗相关研究背景，具备上述1项或多项研究基础；
⑵具有相关方向2年以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑶年龄35周岁以下。
2.类脑智能技术研发人员
★岗位职责
⑴类脑智能技术需求研究；
⑵类脑智能基础理论研究；
⑶类脑智能关键算法研究；
⑷智能系统设计与应用研究。
★任职要求
⑴具有类脑智能、脑科学与认知等相关研究背景，具备上述1项或多项研究基础；
⑵具有相关方向2年以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑶年龄35周岁以下。
3.智能态势认知技术研发人员
★岗位职责
⑴智能态势认知技术需求研究；
⑵基于人工智能的态势认知基础理论研究；
⑶智能态势认知与预测关键算法研究；
⑷智能态势认知与预测系统设计。
★任职要求
⑴具有深度学习、常识图谱、态势认知与预测等相关研究背景，具备上述1项或多项研究基础；
⑵具有相关方向2年以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑶年龄35周岁以下。
4.智能机器人技术研发人员
★岗位职责
⑴智能机器人技术需求研究；
⑵智能机器人设计与关键算法研究；
⑶群体机器人智能技术研究；
⑷智能机器人系统集成与试验。
★任职要求
⑴具有单体或群体智能机器人等相关研究背景，具备上述1项或多项研究基础；
⑵具有相关方向2年以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑶年龄35周岁以下。
5.新概念飞行器总体设计研发人员
★岗位职责
⑴新概念飞行器需求研究；
⑵新概念飞行器总体设计；
⑶新概念飞行器集成与应用。
★岗位要求
⑴具有飞行器设计及相关专业背景，有兴趣开展新概念、新构型飞行设计，具备上述1项或多项研究基础；
⑵具有相关方向2年以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑶年龄35周岁以下。
6.先进探测与应用技术研发人员
★岗位职责
⑴先进探测技术在飞行器的应用研究；
⑵目标检测与图像处理技术研究；
⑶先进探测新原理和新技术探索。
★岗位要求
⑴具有先进探测技术及相关专业背景，具备上述1项或多项研究基础；
⑵具有相关方向2年以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑶年龄35周岁以下。
7.量子物理与应用技术研发人员
★岗位职责
⑴量子技术在装备中的需求研究；
⑵基于量子的信息安全关键技术研究；
⑶基于量子的信息安全系统应用研究。
★任职要求
⑴量子物理相关专业背景，具有量子计算、量子加密方向有研究基础优先；
⑵对量子信息领域、信息安全领域前沿技术具有敏感性，具有相关方向2年以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑶年龄35周岁以下。
8.核电子学技术研发人员
★岗位职责
⑴先进核探测器需求与设计；
⑵核电子学设计与开发研究；
⑶核电子学设备研发与测试；
⑷先进核探测器集成测试。
★岗位要求
⑴具有核电子学及相关专业背景，具备上述1项或多项研究基础；
⑵具有相关方向2年以上研究经历，能够快速适应创新工作要求，掌握相关研究、设计与开发工具；
⑶年龄35周岁以下。
诚挚欢迎爱岗敬业、责任心强的有识之士前来应聘，有意者请于12月6日17:30前将应聘人员信息表（模板附后）电子文档（须附近期免冠照片）及个人简历发送至：casicweilaizp@163.com，邮件主题为“成熟人才-姓名-年龄-毕业院校-现工作单位”，个人待遇面议。联系人：肖老师，联系电话：88525158。
附件：应聘人员信息表.doc
中国航天科工集团第二研究院未来实验室
2019年11月21日
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